Título:  Finance Analytics Specialist

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de aerolínea, tenemos otros dos negocios complementarios: el mantenimiento de aviones y la carga aérea, y en todos ellos, trabajamos con clientes.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Tus retos:

Como especialista en FP&A, serás responsable del análisis financiero del rendimiento empresarial del área comercial, del análisis de la rentabilidad de las rutas y del modelado empresarial. Trabajarás en estrecha colaboración con las áreas de negocio para tomar decisiones estratégicas respaldadas por un análisis de datos preciso y profundo, así como para lograr objetivos tanto estratégicos como tácticos. Interactuarás con toda la alta dirección e influirá en ella, asegurándose de que dispone de la información necesaria para la toma de decisiones.

Dentro del área de FP&A, te ocuparás del análisis de la rentabilidad de las rutas, desde una perspectiva de contabilidad de gestión, recopilando información de los diferentes negocios y entendiendo sus principales impulsores y desviaciones comerciales. Participarás en la elaboración de informes financieros recurrentes y ad-hoc para el Comité de Dirección del Grupo Iberia, incluidos los principales KPI económicos y comerciales.

Responsabilidades

• Ser responsable de desarrollar actualizaciones semanales de CoDir para los resultados de las aerolíneas a corto y largo plazo
• Proporcionar un análisis de rendimiento de alta calidad sobre la rentabilidad de las rutas de IB.
• Resolver cualquier valor atípico o problema identificado en la rentabilidad de las rutas antes de que los informes se distribuyan a la empresa.
• Analizar la viabilidad de nuevas rutas o la flota óptima para cada ruta.
• Desarrollar informes financieros para acuerdos comerciales conjuntos con otras aerolíneas (JBA, LAN, BA, SJB y QJB)
• Contribuir al Programa de Transformación Financiera de IAG, entregando proyectos para optimizar la función financiera de Iberia.

Tus conocimientos:

• Formación universitaria ingeniería o ADE/ Económicas o similar
• Experiencia de al menos 3 años en análisis de datos y uso de herramientas de analítica
• Se valora experiencia en consultoría estratégica de negocio
• Ingles alto

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

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• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes.