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Somos uno y diversos
El nuevo Plan de Diversidad de Iberia
Las políticas de diversidad e inclusión (D&I) se han convertido en la llave para “no dejar a nadie atrás”. Nuestra aspiración es eliminar estereotipos y derribar barreras. Ese es, precisamente, uno de los seis valores que nos identifican: "Somos uno y diversos".
En Iberia somos muy conscientes de ello, por eso, hemos rediseñado el Plan D&I que da continuidad a nuestro compromiso y potencia el desarrollo de una cultura más diversa e inclusiva. Este Plan va más allá del género y abarca a otros grupos como: generacional, cultural (nacionalidades), LGTBIQ+ y personas con discapacidad.
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Género
Impulsamos el liderazgo y talento femenino
En Iberia estamos desarrollando iniciativas internas y externas para dar visibilidad y atraer al talento femenino. Seguimos impulsando la presencia de mujeres en todos los niveles de la organización, con especial foco en profesiones tradicionalmente masculinizadas como piloto, ingeniero o técnico de mantenimiento aeronáutico (TMA).
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Género
Impulsamos el liderazgo y talento femenino
En Iberia estamos desarrollando iniciativas internas y externas para dar visibilidad y atraer al talento femenino. Seguimos impulsando la presencia de mujeres en todos los niveles de la organización, con especial foco en profesiones tradicionalmente masculinizadas como piloto, ingeniero o técnico de mantenimiento aeronáutico (TMA).
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Generacional
Compartimos talento a través de nuestro conocimiento
En Iberia, convivimos personas con una dilatada experiencia junto con el talento más joven, todo un reto a la hora de integrar a las distintas generaciones y compartir conocimientos. Fomentar la diversidad generacional en los equipos enriquece nuestra organización, aporta valor y retroalimenta el aprendizaje, promoviendo una mayor creatividad e innovación.
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Generacional
Compartimos talento a través de nuestro conocimiento
En Iberia, convivimos personas con una dilatada experiencia junto con el talento más joven, todo un reto a la hora de integrar a las distintas generaciones y compartir conocimientos. Fomentar la diversidad generacional en los equipos enriquece nuestra organización, aporta valor y retroalimenta el aprendizaje, promoviendo una mayor creatividad e innovación.
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Cultural
La suma de muchas nacionalidades
Nuestro objetivo es favorecer la interacción entre distintas culturas con el fin de crear espacios abiertos al diálogo y la convivencia -más respetuosos y tolerantes-, y también ofrecer un servicio más personalizado a nuestros clientes. Abrazar otras perspectivas, tener distintas miradas, nos enriquece y ayuda a generar soluciones más eficientes e innovadoras.
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Cultural
Somos la suma de muchas nacionalidades
Nuestro objetivo es favorecer la interacción entre distintas culturas con el fin de crear espacios abiertos al diálogo y la convivencia -más respetuosos y tolerantes-, y también ofrecer un servicio más personalizado a nuestros clientes. Abrazar otras perspectivas, tener distintas miradas, nos enriquece y ayuda a generar soluciones más eficientes e innovadoras.
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LGTBIQ+
Vuela como eres
Bajo este lema estamos construyendo entornos laborales más inclusivos donde todas las personas podamos sentirnos representadas y respetadas. Volar invita a cada persona a sentirse libre y sin etiquetas. Al dar visibilidad y apoyo al colectivo LGTBIQ+, promovemos una compañía más diversa e inclusiva que favorece un ambiente de trabajo seguro y de confianza, y elimina barreras que inicialmente pueden parecer invisibles.
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LGTBIQ+
Vuela como eres
Bajo este lema estamos construyendo entornos laborales más inclusivos donde todas las personas podamos sentirnos representadas y respetadas. Volar invita a cada persona a sentirse libre y sin etiquetas. Al dar visibilidad y apoyo al colectivo LGTBIQ+, promovemos una compañía más diversa e inclusiva que favorece un ambiente de trabajo seguro y de confianza, y elimina barreras que inicialmente pueden parecer invisibles.
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Personas con discapacidad
Identificar y eliminar barreras
Cumplimos con la Ley General de Discapacidad en colaboración con Envera y trabajamos para dar un mejor servicio a clientes con requerimientos especiales. Cambiando nuestra perspectiva sobre las personas con discapacidad, reconocemos sus capacidades y promovemos su plena inclusión.
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Personas con discapacidad
Identificar y eliminar barreras
Cumplimos con la Ley General de Discapacidad en colaboración con Envera y trabajamos para dar un mejor servicio a clientes con requerimientos especiales. Cambiando nuestra perspectiva sobre las personas con discapacidad, reconocemos sus capacidades y promovemos su plena inclusión.