Título:  Market Intelligence Analyst

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Tu rol:

Como Market Intelligence Analyst Mantenimiento tu rol será garantizar objetivos de costes variables a corto y largo plazo mediante la definición del alcance de los servicios y selección de proveedores en el mercado.

Punto de contacto clave para todos los proveedores y IAG Procurement.

Ubicación: Nueva Zona Industrial “La Muñoza” (Barajas)

Tus retos:

• Garantizar la creación de valor mediante la coordinación de los servicios de los proveedores y las operaciones del negocio, así como la mejora continue de los costes y el desempeño de los proveedores.
• Promover la competencia continua entre proveedores.
• Identificar puntos de referencia y oportunidades de mejora con proveedores actuales o buscar alternativos en el mercado.

Responsabilidades/Funciones:

• Definir el alcance y el panorama de los proveedores con el objetivo de minimizar costos y crear valor para los negocios de IB Mantenimiento.
• Apoyar la definición de la estrategia de IB Mantenimiento a través de la búsqueda de oportunidades en el mercado
• Trabajar con el equipo de IAG Procurement para crear oportunidades adicionales para el negocio de IB Mantenimiento
• Dar apoyo al equipo de IAG Procurement en la negociación de acuerdos con proveedores de servicios y materiales para asegurar  mejoras en las condiciones contractuales teniendo en cuenta los estándares del mercado.
• Definir y garantizar la correcta implementación de todas las nuevas fuentes de compras en el negocio.

Tus conocimientos:

• Grado en Ingeniería Aeroespacial/Mecánica o Grado en Gestión Empresarial o equivalente.
• Nivel alto de inglés B2+/C1
• Experiencia: No requerida. Valorable al menos 1 año de experiencia en sector aéreo.
• Buen manejo de Office365 y Power BI

¿Qué buscamos en la persona que se incorpore con nosotros/as?

• Conocimiento técnico aeronáutico
• Capacidad de negociación
• Orientación a los datos
• Iniciativa
• Orientación al cambio y mejora

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes.