Título:  Especialista de Sistemas de Gestión de Ingresos y Transformación - Madrid

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Tu rol:

Buscamos un/a profesional que actúe como referente en la administración de sistemas de Revenue Management, liderazgo de proyectos y promoción de mejores prácticas, contribuyendo a la maximización del RASK y a la optimización de costes.

La persona seleccionada impulsará iniciativas de transformación mediante la coordinación transversal con distintas áreas de la compañía. Para tener éxito en esta posición será fundamental contar con una actitud proactiva, innovadora, orientada al futuro y con una elevada capacidad de autonomía.

Tus retos:

• Contribuir a la planificación financiera relacionada con RASK y con las inversiones y costes operativos del área comercial (CAPEX/OPEX).
• Participar en la definición y ejecución del plan estratégico de Revenue Management, impulsando iniciativas de transformación.
• Fomentar una cultura de mejora continua y orientación a la búsqueda proactiva de soluciones.
• Colaborar en el desarrollo e implementación de iniciativas vinculadas al plan de negocio comercial.
• Administrar las herramientas y sistemas de Revenue Management, realizando el seguimiento y resolución de incidencias relacionadas con los mismos.
• Garantizar un conocimiento transversal de las distintas herramientas para dar soporte temporal a otros miembros del equipo cuando sea necesario.
• Identificar y promover mejores prácticas dentro del área.
• Formar y acompañar a analistas en el uso de herramientas, procesos y metodologías.
• Definir, participar o liderar proyectos relacionados con Revenue Management, incluyendo:

• Identificación de oportunidades de mejora.
• Definición de requerimientos funcionales.
• Elaboración de propuestas y presentaciones.
• Coordinación y seguimiento de iniciativas.
• Realización de pruebas y validaciones.

Tus conocimientos:

• Grado en Ingeniería, Matemáticas o titulaciones afines.
• También se valorarán perfiles con más de 3 años de experiencia en Revenue Management.
• KPIs corporativos: EBIT, RASK, NPS y otros indicadores estratégicos.
• KPIs específicos de Revenue Management.
• KPIs asociados a proyectos e iniciativas de transformación.
• Nivel mínimo de inglés: B2
• Nivel mínimo de Excel: intermedio.
• Capacidad analítica y de presentación de información.
• Experiencia gestionando proyectos con equipos multidisciplinares y relacionándose con interlocutores de distintos niveles organizativos.
• Capacidad de negociación e influencia.
• Capacidad para identificar oportunidades de automatización y mejora de procesos.
• Comprensión de algoritmos y lógica analítica.
• Conocimientos básicos de programación en Python o VBA.

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

 Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.