Título:  Analista Acuerdos Comerciales y Franquicias

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Tu rol:

Como Analista Acuerdos Comerciales y Franquicias, tendrás como principal misión la gestión y administración de Revenue Accounting y acuerdos comerciales.

Tus retos:

• Administración del Sistema de Revenue accounting para YW.
• Gestión del acuerdo de franquicia con YW (MAC y NO MAC).
• Administración de acuerdos interlínea con Vueling y Level.
• Control y administración de los acuerdos de INTERLINEA con terceras compañías, ingresos volados por IBERIA (Facturación de salida)
• Gestión de acuerdos comerciales Code Share Comisión.
• Gestión y liquidación del acuerdo OSP MAD-MAH y MUNDOSENIOR.
• Gestión de acuerdos comerciales con LATAM (profit Share , YQ etc).
• Gestión del acuerdo JBA MAD-LON (British Airways):
• Gestión de acuerdos UATP y GSA:
• Seguimiento y control de los acuerdos de remittance YQ con las compañías JBA/SJB/QJB (AA, AY, BA, JL, QR):
• Colaboración con el área de Alianzas y Comercial.

Tus conocimientos:

• Formación universitaria en Matemáticas, Ingeniería o Económicas.
• Inglés avanzado nivel C1.
• Experiencia demostrada aplicando análisis de datos y de procesos.
• Experiencia en diseño de automatismos de procesos basados en sistemas lógicos aplicando SQL.
• Experiencia en innovación de procesos utilizando ChatGPT.
• Requisitos valorables
• Conocimientos en Revenue Accounting.
• Conocimientos en acuerdos comerciales del sector aéreo.

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes.