Título:  TMA Oficina Técnica Medios de Producción - Mantenimiento Pesado

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Este rol se centra en la gestión técnico-operativa del ciclo de vida de los medios de producción necesarios para el mantenimiento de aviones: desde la identificación y tramitación de necesidades hasta la adquisición, regularización, puesta en servicio y seguimiento del equipo durante su vida útil.

Como TMA de la Oficina Técnica de Medios de Producción, gestionas solicitudes de utillaje, herramientas, equipos de apoyo en tierra (GSE), equipos de medida y otros medios, coordinando proveedores y áreas internas, evaluando alternativas técnicas y económicas y asegurando su correcta incorporación a SAP.

Implica gestionar documentación técnica, altas y parametrizaciones en el ERP, planes de mantenimiento preventivo, calibraciones e inspecciones, así como dar soporte a Producción ante necesidades o indisponibilidades de medios durante las revisiones de mantenimiento.

Tus Retos:

· Gestionar y tramitar las solicitudes de adquisición, reparación, alquiler o reposición de utillaje, herramientas, GSE y equipos requeridos por las áreas de mantenimiento de aviones.

· Contactar con proveedores, solicitar y comparar ofertas y participar en la evaluación técnico-económica de las alternativas, considerando requisitos técnicos, coste, plazo de entrega y servicio posventa.

· Realizar el seguimiento de pedidos, reparaciones y servicios externos, controlando el avance de los trabajos, los TAT comprometidos, los costes y la resolución de incidencias con los proveedores.

· Recepcionar y verificar los equipos adquiridos, regularizarlos y darlos de alta en SAP, creando y manteniendo los datos maestros, identificaciones, ubicaciones y parámetros necesarios para su correcta gestión.

· Recopilar, revisar y mantener actualizada la documentación técnica de cada medio: manuales, certificados, fichas técnicas, planos, declaraciones de conformidad y documentación asociada a su puesta en servicio.

· Elaborar, editar y programar en SAP los planes de mantenimiento preventivo, calibración e inspecciones periódicas, realizando el seguimiento de vencimientos y asegurando la trazabilidad de las actuaciones realizadas.

· Estudiar soluciones de utillaje alternativo/equivalente, gestionar su aprobación por Calidad y realizar el seguimiento hasta su implantación y regularización en los sistemas.

· Dar soporte a Producción ante necesidades o indisponibilidades de medios durante las revisiones, coordinando con almacenes, Ingeniería, Calidad, Compras y proveedores la búsqueda de alternativas que garanticen la continuidad de la operación.

Tus conocimientos, habilidades y experiencias:

Conocimientos:

Técnico de Mantenimiento Aeronáutico o formación técnica equivalente, con conocimientos de utillaje, equipos y medios de producción aplicados al mantenimiento aeronáutico.

Manejo de SAP y Office. Inglés técnico para la lectura de documentación y la comunicación con proveedores nacionales e internacionales.

Habilidades:

Rigor y capacidad de organización en la gestión técnica y documental de los equipos.

Capacidad analítica y atención al detalle.

Criterio técnico y económico para la evaluación de alternativas y proveedores.

Alta capacidad de comunicación con proveedores y clientes internos.

Elevada capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal.

Orientación a Producción y capacidad de resolución de incidencias.

Iniciativa y proactividad para la mejora continua de procesos.

Alto grado de responsabilidad y autonomía en la gestión de tareas.

Conciencia de seguridad, calidad, trazabilidad y ahorro de costes.

Capacidad de aprendizaje, adaptación a nuevas tecnologías y transferencia de conocimiento al equipo.

Experiencia:

Se valorará experiencia previa en gestión de utillaje, GSE, equipos o medios de producción dentro de un entorno de mantenimiento aeronáutico/MRO.

Se valorará experiencia en SAP, gestión de proveedores y compras, documentación técnica, calibraciones, mantenimiento preventivo y procesos de regularización y puesta en servicio de equipos.

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

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• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.