Título:  Soporte Operacional de Mantenimiento Aeronáutico (SOMA)

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Explicación del reto profesional y la misión del puesto

Buscamos incorporar un/a profesional al área de Soporte Operacional de Mantenimiento Aeronáutico (SOMA), una posición clave para garantizar la disponibilidad, movilidad y soporte logístico de la flota, los equipos y los recursos necesarios para la actividad de mantenimiento aeronáutico de Iberia.
La misión principal del puesto es asegurar la correcta ejecución de los movimientos de aeronaves, vehículos y equipos de apoyo en el entorno de La Muñoza, contribuyendo a la eficiencia operativa, la seguridad y la puntualidad de las actividades de Mantenimiento Pesado.
El puesto desempeña un papel fundamental en la coordinación entre las diferentes áreas operativas involucradas en la producción, garantizando que los recursos estén disponibles en tiempo y forma para el cumplimiento de los planes de mantenimiento.

Funciones del puesto

1. Movimiento y carreteo de aeronaves
Realizar el carreteo de aeronaves Narrow Body (NB) y Wide Body (WB) entre las diferentes instalaciones de La Muñoza.
Ejecutar las maniobras conforme a los procedimientos de seguridad operacional y normativa aplicable.
Coordinar los movimientos con Producción y Planificación, así como la dirección de LM.
Colaborar en la preparación de aeronaves para movimientos programados y no programados.
Recibir y mantener la habilitación de tractorista para el carreteo de aeronaves.

2. Gestión y movimiento de flota de vehículos
Gestionar el traslado de turismos y vehículos industriales entre las instalaciones de Iberia, proveedores externos y centros de servicio.
Supervisar las necesidades de mantenimiento, inspecciones reglamentarias, repostaje, seguros y documentación obligatoria.
Garantizar la disponibilidad y correcta operatividad de la flota asignada.

3. Gestión de combustible y repostaje
Realizar el repostaje de equipos de apoyo y vehículos pertenecientes a HM en La Muñoza.
Controlar los consumos y comunicar incidencias relacionadas con el suministro de combustible.
Colaborar en la gestión eficiente de los recursos energéticos del área.

4. Asistencia en la estación de combustible
Asistir y supervisar la utilización de la estación de combustible cuando sea requerido.
Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y medioambientales.
Colaborar en la identificación y resolución de incidencias operativas.

5. Soporte a las operaciones de mantenimiento
Realizar la colocación y retirada de calzos en aeronaves.
Apoyar las necesidades operativas de Mantenimiento Pesado.
Participar en actividades auxiliares que contribuyan a la continuidad y eficiencia de la producción.

6. Coordinación operativa
Mantener una comunicación fluida con los diferentes interlocutores internos y externos involucrados en la operación.
Gestionar incidencias operativas y proponer soluciones que minimicen el impacto en la producción.
Colaborar en la mejora continua de los procesos operativos del área.

Objetivos

El desempeño del puesto estará orientado a:

• Garantizar la ejecución segura y puntual de los movimientos de aeronaves.

• Mantener la disponibilidad operativa de la flota de vehículos y equipos asignados.

• Cumplir los procedimientos de seguridad operacional y prevención de riesgos laborales.

• Minimizar incidencias y retrasos derivados de la logística interna de mantenimiento.

• Asegurar la correcta coordinación entre las áreas involucradas en las operaciones.

• Contribuir al cumplimiento de los objetivos de producción y disponibilidad de flota.

Formación, habilidades y experiencia

Formación mínima requerida

• Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.

• Permiso de conducir B en vigor.

Conocimientos

• Manejo básico de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook y Teams).

• Conocimientos básicos de seguridad operacional y prevención de riesgos.

• Valorable conocimiento del entorno aeroportuario y de mantenimiento aeronáutico.

Se valorará:

• Permiso de conducción de plataforma o experiencia en entorno aeroportuario.

• Conocimientos básicos de mantenimiento aeronáutico.

• Experiencia previa en operaciones aeroportuarias o logística industrial.

• Formación en prevención de riesgos laborales.

• Conocimiento de procedimientos operativos aeroportuarios.

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

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• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.