Título:  Real Estate Project Manager - Edificación y arquitectura

Nuestra compañía 

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. 

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. 

Tu rol: 

Como Real Estate Project Manager especializado en Edificación y Arquitectura, tendrás como principal misión liderar el desarrollo de proyectos de edificación en Iberia, asegurando que el diseño, la arquitectura, el programa funcional, la implantación, la experiencia de usuario y la constructibilidad están alineados con la estrategia inmobiliaria, las necesidades del negocio y los objetivos de coste, plazo y calidad.

Serás el referente interno de edificación, arquitectura y diseño para los proyectos del área de Real Estate, incluyendo proyectos corporativos, industriales, urbanizaciones, edificios de terceros y futuras fases del nuevo campus Ciudad Iberia. Buscamos un Project Manager con base arquitectónica capaz de gobernar el diseño desde Iberia, coordinar consultores y transformar necesidades de negocio en activos inmobiliarios viables, operables y coherentes con la visión de la compañía.

Tus retos: 

Liderar proyectos corporativos y de edificación estratégica

• Coordinar el desarrollo del nuevo Campus Corporativo de Iberia y otros proyectos de edificación asociados.
• Asegurar el control de programa, diseño, planificación, coste, calidad, riesgos, licencias, contratación, obra, fit-out, puesta en marcha y entrega.
• Gestionar la inversión

Gobernar el diseño y el programa funcional desde Iberia

• Consolidar y hacer seguimiento del programa de necesidades de los proyectos corporativos.
• Asegurar que las decisiones de arquitectura, layout, workplace, experiencia de usuario, sostenibilidad, accesibilidad, paisajismo y coste responden a los intereses de Iberia.
• Coordinar arquitectos, consultoras, ingenierías, PMOs, contratistas y stakeholders internos para asegurar una toma de decisiones clara y trazable.

Actuar como referente transversal de arquitectura y edificación

• Dar soporte de diseño, integración urbana, programa, fachadas, volumetrías, circulaciones, accesibilidad, wayfinding, paisajismo, experiencia de usuario y constructibilidad al resto de proyectos de Iberia.
• Aportar criterio arquitectónico y de edificación en proyectos industriales como hangares, talleres, urbanizaciones, edificios futuros y edificios de terceros.
• Asegurar la coherencia entre los distintos proyectos, el Master Plan, la identidad del campus y las necesidades futuras del negocio.

Asegurar que los edificios nacen operables y adaptados al ciclo de vida

• Coordinar soluciones con Facility Management, Workplace, IT, Seguridad, RRHH, Comunicación, Formación, Fundación, Operaciones y usuarios finales.
• Asegurar que los proyectos consideran mantenimiento, operación, flexibilidad, eficiencia, sostenibilidad y experiencia de usuario desde fases tempranas.
• Preparar decisiones y escalados de forma clara para facilitar el avance de los proyectos.

Tus conocimientos: 

• Formación universitaria en Arquitectura, Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o similar.
• Inglés avanzado, deseable nivel C1 o equivalente, para la interlocución con proveedores internacionales, consultoras y stakeholders internos.
• Experiencia demostrada mínima de 8 años en gestión de proyectos de edificación, arquitectura, desarrollo inmobiliario, corporate buildings, campus, fit-out, edificios complejos o entornos industriales.
• Experiencia en gestión de proyecto: programa, diseño, licencias, contratación, planificación, costes, riesgos, cambios, obra, commissioning, transfer y puesta en marcha.
• Conocimientos en normativa de edificación, licencias, lectura crítica de planos, layouts, memorias, programas funcionales, diseño arquitectónico y coordinación arquitectura-ingeniería.
• Conocimientos en herramientas de planificación, reporting, presentaciones ejecutivas, briefs, gestión de riesgos, control de cambios, BIM y documentación de proyecto.
• Capacidad de comunicación ejecutiva, visión de cliente interno, sensibilidad arquitectónica y operativa, rigor, organización, coordinación transversal, anticipación de riesgos y orientación a soluciones.

Requisitos valorables:

• Formación en Project Management, PMP o similar.
• Formación en Real Estate, cost control, workplace, sostenibilidad, BIM o gestión de activos.
• Experiencia en entornos corporativos, industriales, logísticos, aeroportuarios, campus, activos en operación o proyectos con alta carga técnica.

El talento en Iberia: 

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. 

• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. 

• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. 

• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. 

• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. 

• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor 

• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. 

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión 

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. 

Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes.