Título:  Personal de Revisión de la Aeronavegabilidad (PRA)

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Misión del puesto 

Su misión consistirá en realizar las Revisiones de Aeronavegabilidad de las aeronaves gestionadas por la CAMO de Iberia y de aquellos clientes que lo soliciten, mediante la ejecución de inspecciones documentales y físicas independientes, verificando el cumplimiento continuado de los requisitos de aeronavegabilidad establecidos en el Reglamento (UE) 1321/2014 (Parte M y Parte CAMO), garantizando que las aeronaves mantienen las condiciones requeridas para la validez de su Certificado de Aeronavegabilidad y la emisión o renovación del Certificado de Revisión de Aeronavegabilidad (ARC). 

Funciones principales:

1) Ejecución de Revisiones de Aeronavegabilidad: 

• Realizar revisiones documentales y físicas de las aeronaves asignadas conforme a los procedimientos establecidos en el CAME. 

• Verificar la conformidad de la aeronave con los requisitos de aeronavegabilidad continuada aplicables. 

• Comprobar el cumplimiento de los programas de mantenimiento aprobados, directivas de aeronavegabilidad, reparaciones, modificaciones y demás requisitos regulatorios. 

• Evaluar el estado técnico de la aeronave y la correcta gestión de los registros de mantenimiento. 

2) Emisión de Informes y Recomendaciones 

• Elaborar los informes de inspección física y documental derivados de las revisiones de aeronavegabilidad. 

• Emitir recomendaciones para la renovación o emisión del ARC cuando se cumplan los requisitos establecidos. 

• Identificar discrepancias y realizar el seguimiento de las acciones correctoras necesarias hasta su resolución. 

3) Gestión Documental 

• Revisar la integridad, exactitud y trazabilidad de los registros de aeronavegabilidad continuada. 

• Verificar la validez de la documentación técnica obligatoria de la aeronave. 

• Mantener actualizados los registros y evidencias asociados a las revisiones realizadas. 

4) Coordinación Técnica 

• Coordinar con las áreas de Ingeniería, Planificación y Control, Control de Mantenimiento, Registros Técnicos y Mantenimiento para la obtención de la información necesaria para las revisiones. 

• Solicitar aclaraciones o evidencias adicionales cuando se detecten discrepancias documentales o técnicas. 

• Colaborar con AESA durante procesos de supervisión relacionados con la aeronavegabilidad continuada. 

5) Mejora Continua 

• Participar en la mejora de procedimientos relacionados con la revisión de la aeronavegabilidad. 

• Identificar oportunidades de mejora en los procesos de gestión de la aeronavegabilidad continuada. 

• Contribuir al mantenimiento de los estándares de cumplimiento normativo y seguridad operacional de la CAMO. 

Retos  

• Garantizar la independencia durante la ejecución de las revisiones de aeronavegabilidad. 

• Mantener un elevado nivel de conocimiento técnico y regulatorio en un entorno normativo en continua evolución. 

• Detectar de forma temprana desviaciones que puedan afectar a la aeronavegabilidad continuada de las aeronaves gestionadas. 

• Asegurar la calidad y consistencia de las revisiones realizadas sobre diferentes flotas y operadores gestionados. 

Formación y experiencia 

• Formación académica 

• Titulado Universitario Aeronáutico (Ingeniería, Ingeniería Técnica, Grado, etc…) 

• Otra formación  

• Conocimiento en Ofimática [Office 365 (Valorable en Power BI)]  

• Conocimiento del Reglamento (UE) 1321/2014 (Parte M, Parte CAMO, Parte P145) 

• Conocimiento del Reglamento (UE) 748/2012 (Parte 21) 

• Curso de familiarización de alguna de las aeronaves de la flota de Iberia (A32X, A330 & A350) 

• Fuel Tank Safety 

• EWIS 

• Sistema de Gestión de Seguridad Operacional (SMS) 

• ETOPS 

• Experiencia 

• Al menos 5 años de experiencia en tareas relacionadas con la aeronavegabilidad continuada y/o supervisión de dichas tareas, de los cuales al menos 2 años deberán ser recientes. 

• Experiencia demostrable en gestión de mantenimiento de la aeronavegabilidad o mantenimiento aeronáutico. 

Competencias 

• Inglés nivel B2 o superior 

• Trabajo en equipo 

• Objetividad 

• Atención al detalle 

• Enfocado a la excelencia y resultados 

• Proactividad 

• Pensamiento crítico y analítico 

• Orientado al cambio e impulsor de este 

• Gestión del conflicto técnico 

• Toma de decisiones basada en evidencias 

• Comunicación efectiva 

• Orientación al cumplimiento normativo

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

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• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.