Título:  Ingeniero/a de Estructuras CAMO

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Objetivo del puesto

Garantizar la aeronavegabilidad continuada de la flota de Iberia mediante la gestión de modificaciones estructurales, Directivas de Aeronavegabilidad (ADs), programas de retrofit e iniciativas de mejora basadas en la fiabilidad, asegurando el cumplimiento normativo, la fiabilidad operativa y la eficiencia de costes.

Responsabilidades principales

• Monitorizar y gestionar las Directivas de Aeronavegabilidad (ADs) aplicables a las estructuras de las aeronaves.

• Evaluar e implementar campañas de modificación estructural en coordinación con las organizaciones Parte 145.

• Analizar datos de fiabilidad y desarrollar iniciativas para mejorar el rendimiento estructural y reducir los costes de mantenimiento.

• Gestionar programas estructurales preventivos para toda la flota, incluyendo el Programa de Prevención y Control de la Corrosión (CPCP).

• Liderar evaluaciones técnicas y económicas de modificaciones y requisitos de aeronavegabilidad.

• Desarrollar procedimientos, estándares de ingeniería y documentación técnica.

• Participar en foros técnicos de fabricantes (OEM) y de la industria.

• Dar soporte a los clientes de CAMO y contribuir en proyectos transversales dentro de Iberia e IAG.

• Impulsar iniciativas de mejora continua enfocadas en la eficiencia y la optimización de costes.

Requisitos

• Titulación universitaria en Ingeniería Aeronáutica, Industrial o área afín.

• Experiencia en ingeniería de mantenimiento de aeronaves y/o gestión de la aeronavegabilidad continuada.

• Sólidos conocimientos de la normativa EASA Parte M y actividades CAMO.

• Experiencia en ingeniería de estructuras de aeronaves.

• Inglés avanzado.

• Dominio de las herramientas de Microsoft 365.

Valorable

• Conocimiento de AMOS.

• Conocimientos de la normativa Parte 21, CS-25 y AIR OPS.

Competencias

• Gran capacidad analítica y de resolución de problemas.

• Atención al detalle y alto sentido de la responsabilidad.

• Mentalidad proactiva, autónoma y orientada a resultados.

• Excelentes habilidades de trabajo en equipo y gestión de partes interesadas (stakeholders).

• Capacidad para desempeñarse en un entorno dinámico y exigente (fast-paced) dentro del sector aéreo.

• Actitud enfocada a la mejora continua y al cliente.

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

​​​

• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.