Título:  Especialista en Prevención de Riesgos Laborales (H&S Specialist)

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

• Impulsar la implantación efectiva de la Política de Seguridad y Salud en las áreas bajo su responsabilidad.
• Actuar como enlace entre las áreas operativas y los equipos técnicos especializados de Prevención, facilitando la integración de la seguridad en los procesos productivos.
• Liderar el seguimiento y la implantación de medidas preventivas, garantizando su eficacia y sostenibilidad en el tiempo.
• Promover el desarrollo de una sólida cultura de seguridad mediante iniciativas de sensibilización, formación y liderazgo visible.
• Analizar incidentes, accidentes y desviaciones, identificando causas raíz y promoviendo acciones correctivas y preventivas.
• Representar al departamento en el Comité de Seguridad y Salud, realizando el seguimiento de los acuerdos adoptados y fomentando el diálogo con los diferentes grupos de interés.
• Participar en auditorías, inspecciones y evaluaciones de cumplimiento normativo, impulsando la mejora continua de los sistemas de gestión.
• Elaborar y presentar indicadores, análisis y reportes de desempeño en materia de Seguridad, Salud y Medioambiente para apoyar la toma de decisiones.

• Titulación universitaria en Ingeniería o disciplinas técnicas afines.
• Máster o formación habilitante como Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades:
  • Seguridad en el Trabajo.
  • Higiene Industrial.
  • Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
• Se valorará formación complementaria en sistemas de gestión, investigación de accidentes, liderazgo en seguridad o sostenibilidad.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2).
• Dominio de herramientas digitales, especialmente Microsoft 365 y Power BI.
• Experiencia profesional de al menos 5 años en funciones de Prevención de Riesgos Laborales en entornos industriales complejos.
• Capacidad para influir y generar compromiso en equipos multidisciplinares.
• Experiencia en gestión de conflictos y negociación con distintos interlocutores.
• Elevadas capacidades de comunicación, análisis y orientación a resultados.
• Proactividad, autonomía y capacidad para liderar iniciativas de mejora.

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

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• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.