Título:  ESP INGENIERÍA REPARACIÓN

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Tu rol en Iberia:

Este puesto se centra en el desarrollo e implementación de nuevos esquemas de reparación a nivel de pieza con restricción de propiedad intelectual, auditados y aprobados por OEM, para motores CFM56, V2500, GTF y, cuando corresponda, LEAP. El puesto también implica el rediseño, mejora y optimización de los flujos existentes de procesos de reparación en toda la Tienda de Reparación, asegurando que se alcancen los estándares de calidad requeridos y la maximización del EBIT, minimizando el TAT y cumpliendo con las expectativas OTD del cliente dentro de los objetivos competitivos establecidos.

Trabajando dentro de una filosofía Lean y un entorno de Mejora Continua, serás responsable de la optimización técnica y secuencial de la integración entre los Centros de Servicio de Reparación Tecnológica de soporte (como plasma, mecanizado, etc.) y los Centros de Excelencia (CoE)/Células de Reparación (como celdas de cuchillas, celdas tubulares, etc.). Además, identificarás brechas tecnológicas y oportunidades de mejora para apoyar el flujo de procesos más eficiente, asegurando que cada Orden de Reparación se complete conforme a sus requisitos contractuales.

También contribuirá activamente a la promoción y desarrollo de iniciativas destinadas a internalizar las reparaciones actualmente externalizadas, ampliando así las capacidades de reparación interna del taller de reparaciones y la eficiencia operativa general.

Tus retos:

• Esquemas de reparación/diseño y desarrollo de flujos de proceso, así como su detección, análisis y mitigación de desviaciones.
• Pedidos de reparación a nivel de pieza conforme a los resultados empresariales esperados.
• Implementación Lean y SMED, así como desarrollo de iniciativas de mejora continua.
• Metodologías y mejores prácticas en la implementación.
• Mejorar la automatización del sistema.
• Plan de Desarrollo Continuo de CAPEX y su ejecución

Tus conocimientos: 

· Grado en Ingeniería Aeronáutica/Mecánica/de Materiales.

· Fluidez en inglés, mínimo B2 o 785 TOEIC

·3 años de experiencia en instalaciones y ámbitos laborales relacionados con la industria.

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

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• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.