Título:  Long Term Planning

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de aerolínea, tenemos otros tres negocios complementarios: el mantenimiento de aviones, la asistencia en aeropuertos y la carga aérea, y en todos ellos, trabajamos con clientes.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

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• Estudio de paquetes de trabajo para establecer estándares de trabajo y ofertas a clientes, en colaboración con los clientes y departamentos del MRO para adaptar las necesidades de mantenimiento pesado.
• Evaluación de los recursos disponibles para alinearlo con las necesidades de negocio para alcanzar los objetivos.
• Estudio y valoración técnica de tareas de mantenimiento a realizar en futuras revisiones. Trabajo en conjunto junto ingenierías CAMO y MRO.
• Alinear junto con el departamento comercial la capacidad de HM con las necesidades de los diferentes clientes en lo referente a revisiones de mantenimiento pesado.
• Rediseñar los procesos de reporte y control de datos para conseguir e impulsar la automatización y mejora de procesos internos y reportes.
   

• Grado en Ingeniería Aeronáutica/Mecánica
• Dominio del idioma inglés, mínimo B2 o 785 TOEIC
• Experiencia: 1 o 2 años en entorno MRO/mantenimiento deseable.

• Habilidades o Conocimientos Básicos de Gestión de Proyectos.
• Programación en Python
• Conocimiento nivel avanzado Excel y herramientas de gestión de datos.
• Capacidad para prestar extrema atención al detalle y adaptarse a entornos dinámicos con prioridades cambiantes de negocio, operaciones y tecnología
• Capacidad para colaborar con miembros del equipo ofreciendo soporte, asesoramiento y buenas prácticas durante la implementación del proyecto
• Enfoque creativo y empático para la resolución de problemas

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

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• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes.