Título:  Fleet Strategy Specialist

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Tu rol:

Como Fleet Strategy Specialist serás responsable de la revisión técnica, el seguimiento y el análisis de los acuerdos de flota, del soporte comercial en las transiciones de flota y en proyectos estratégicos relacionados, así como de la mejora y optimización de procesos en el marco de la flota del Grupo Iberia.

Tus retos:

• Desarrollar procesos y modelos de flota orientados a la reducción y optimización de costes de Flota, tales como provisiones de devolución o la optimización de motores.
• Revisión técnica, seguimiento y análisis de los acuerdos de flota, durante el ciclo completo de la Flota hasta su devolución
• Liderar implementación y acuerdo de modelo económico y técnico de traspaso de flota.
• Soporte al equipo Fleet Transitions y gestión de proyectos estratégicos desde punto de vista comercial, contractual y técnico
• Analizar nuevos contratos de flota (avión y motor), liderando los análisis que respalden los Business Cases, negociaciones y aprobaciones.
• Impulsar la digitalización de la flota.

Tus conocimientos:

• Imprescindible Ingeniería aeronáutica o experiencia técnica en sector aerolíneas
• Nivel de Inglés avanzado, nivel C1
• Experiencia mínima de 2 años relacionada con aerolíneas, arrendadores y/o fabricantes de equipo original – OEM : flota, planificación, estrategia, finanzas, red de rutas, programación

Competencias clave:

• Capacidad analítica y resolución de problemas.
• Conocimientos técnico y financiero del sector que permita toma de decisiones y proporcionar información precisa
• Habilidades de comunicación y orientación al trabajo en equipo.
• Enfoque empresarial y orientado a resultados

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes.