Título:  Especialista Ingeniería de Estructuras - Mantenimiento Pesado

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de aerolínea, tenemos otros tres negocios complementarios: el mantenimiento de aviones, la asistencia en aeropuertos y la carga aérea, y en todos ellos, trabajamos con clientes.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Misión del puesto:
Gestionar y coordinar, cumpliendo con los requisitos técnicos de IB y clientes y de acuerdo con los Reglamentos Aeronáuticos, recursos humanos y materiales asignados al departamento, para llevar a cabo las tareas de ingeniería de soporte estructural relativas a:
• Evaluación y estudio de los daños estructurales en la flota de clientes de DT. Reparaciones Estructurales antes del diseño y contacto con los fabricantes para su aprobación.
• Coordinación con fabricantes y proveedores. Interpretación y aplicación de reglamentos y documentación técnica.
• Coordinación de las actividades de apoyo a la ingeniería para aeronaves en los controles de mantenimiento, en AOG y preparación de futuros chequeos.
• Evaluación y control de costes y trabajo de facturación.
• Control y seguimiento de los Proyectos Futuros del Departamento de Estructuras.
• Coordinación del trabajo con las estructuras de producción, cadenas de producción y clientes externos, componentes y motores (fabricación, procesos de trabajo, etc.).
• Coordinación y organización de la formación en Estructuras del resto de la organización DT.
• Apoyo al resto de producciones en caso de grandes reparaciones y / o problemas estructurales en MAD y en otras ubicaciones.

Funciones del puesto:
- Gestionar los recursos humanos y materiales del área de su competencia.
- Planificar, organizar, dirigir y controlar las actuaciones de la Oficina Técnica de Ingeniería de Estructuras de la Dirección de Aviones, optimizando los recursos asignados y controlando los costes.
- Definir las necesidades de formación del personal a cargo.
- Asegurar el cumplimiento de las Normas de Seguridad y Salud Ocupacional.

Requisitos fundamentales para el puesto:
Experiencia: Mínimo 5 años en Ingeniería de Estructuras en la Dirección de Aviones, en reparación de estructuras de aeronaves en el área de Aviones (Hangar y/o Linea).
Otros: (Idiomas, etc…): Inglés mínimo nivel B2

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

​​​

• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes.