Nuestra compañía
Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.
En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
Reto profesional
La Dirección de Safety, necesita cubrir un puesto de administrativo en dependencia directa del Responsable de la Oficina de Seguridad Operacional.
El reto profesional del puesto consiste en proporcionar soporte administrativo al Sistema de Gestión de la Seguridad, contribuyendo a que sus procesos se desarrollen de forma ordenada, trazable y dentro de los plazos establecidos. Incluye apoyar la gestión y el seguimiento de los reportes de seguridad, mantener actualizados los indicadores, dar soporte administrativo a los expedientes de gestión del cambio y colaborar en el control documental del departamento. El puesto también facilitará la recopilación y organización de la información necesaria para el seguimiento de acciones, análisis y reuniones de seguridad.
Responsabilidades
- Seguimiento al proceso de gestión de acciones de seguridad
- Seguimiento al proceso de las gestiones del cambio
- Mantenimiento de manuales y documentación del departamento
Requisitos fundamentales para el puesto
- Bachiller o Ciclo Formativo de Grado Superior.
- Nivel de inglés B2.
- Conocimiento sobre la operación
- Conocimiento de la estructura y responsabilidades de una aerolínea.
- Uso de ofimática avanzado
- Uso de herramientas de gestión de reportes o gestión de tareas: Coruson, AQD, Jira, Confluence.
Características personales y de gestión
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Rigor y atención al detalle
- Iniciativa y autonomía
- Capacidad de adaptación
- Planificación y seguimiento
- Coordinación administrativa
El talento en Iberia
Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
- Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
- Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
- Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
- Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
- Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor.
- Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.
Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión
En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.
Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.