GSGT OUTSTATIONS

Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de aerolínea, tenemos otros tres negocios complementarios: el mantenimiento de aviones, la asistencia en aeropuertos y la carga aérea, y en todos ellos, trabajamos con clientes.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

• Gestión de contratos de proveedores de mantenimiento en linea, con gestión directa o a través de IAG Procurement mediante RFP.  Aplicado a nuevas rutas o ya disponibles.
• Estudio y gestión de la viabilidad de vuelos y coberturas (nuevos destinos, operaciones especiales o ampliación de flotas en destinos ya existentes).
• Automatización y actualización de KPIs para aportar medición y mejora continua a los distintos procesos.
• Seguimiento mensual de las Outstations (nuevas o modificaciones).
• Estudio del KAPLAN mensual para analizar nuevas rutas y/o modificaciones así como posibles limitaciones operativas que puedan entrar en conflicto con los servicios subcontratados.
• Soporte en la resolución de No conformidades levantadas en Oustations (Auditorias).
• Proyección financiera del FP anual de Oustations. Actualización de RFs trimestrales y análisis de desviaciones (detectar áreas de mejora).

• Aplicaciones Microsoft (excel, Power BI)
• Conocimientos de regulación aeronáutica parte CAMO y parte 145
• Inglés B2.

• Gestor Aeronáutico
• Se puede valorar Grado en Ing. Aeronáutica.

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

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• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes.